Сеанс телефонного зв’язку «гаряча лінія» у грудні 2015 року
09 грудня 2015 року з 10.00 до 11.00 буде проведено сеанс телефонного зв’язку « гаряча лінія» ззаступником начальника Бердичівської ОДПІ Дубовиком Геннадієм Павловичем на тему «Оподаткування доходів фізичних осіб та упередження фактів виплати заробітної плати в «конвертах». Телефонувати 2-71-35.
10 грудня 2015 року з 10.00 до 11.00 буде проведено сеанс телефонного зв’язку « гаряча лінія» з начальником управління доходів і зборів фізичних осіб Бердичівської ОДПІ Рощенюком Сергієм Анатолійовичем на тему «Податок на нерухоме майно. Транспортний податок. Спрощена система оподаткування». Телефонувати: 2-40-28.
15 грудня 2015 року з 11.00 до 12.00 буде проведено сеанс телефонного зв’язку « гаряча лінія» з начальником відділ контролю за декларуванням податку на додану вартість управління оподаткування юридичних осіб Бердичівської ОДПІ Шанською Оленою Володимирівною ««Нове в Податковому Кодексі України про електронне адміністрування ПДВ. Реєстрація платниками ПДВ. Єдиний реєстр податкових накладних». Телефонувати 2-41-00.
17 грудня 2015 року з 11.00 до 12.00 буде проведено сеанс телефонного зв’язку « гаряча лінія» з головним державним інспектором відділу обліку платників реєстрації електронних сервісів Бердичівської ОДПІ Мамулою Ольгою Владиславівною на тему «Про роботу Центру обслуговування платників. Організація розгляду звернень громадян та доступу до публічної інформації ». Телефонувати: 2- 15-42.
21 грудня 2015 року з 11.00 до 12.00 буде проведено сеанс телефонного зв’язку « гаряча лінія» з начальником відділу погашення заборгованостей Бердичівської ОДПІ Хитричем Ігорем Івановичем на тему «Актуальні питання порядку погашення податкового боргу» Телефонувати: 2-11-66.
23 грудня 2015 року з 10.00 до 11.00 буде проведено сеанс телефонного зв’язку « гаряча лінія» з головним державним інспектором з питань комунікацій Бердичівської ОДПІ Шуляр Людмилою Павлівною на тему «Новації в оподаткуванні доходів фізичних осіб. Електронні сервіси Державної фіскальної служби України» Телефонувати: 2-15-42.
У разі наявності податкового боргу контролюючий орган має право анулювати реєстрацію платника єдиного податку
Відповідно до пункту 299.10 статті 299 Податкового кодексу України від 02 грудня 2010 року № 2755-VI реєстрація платником єдиного податку є безстроковою та може бути анульована шляхом виключення з реєстру платників єдиного податку за рішенням контролюючого органу.
Однією із підстав анулювання реєстрації платника єдиного податку за рішенням контролюючого органу є несплата протягом двох послідовних кварталів податкового боргу, що виник у платника єдиного податку.
Таким чином, платник єдиного податку, у якого виник податковий борг у поточному кварталі, протягом наступних двох кварталів має можливість сплатити цей податковий борг. У разі його несплати такому платнику податків анулюється реєстрація в останній день другого із двох послідовних кварталів.
Згідно з статтею 299 Кодексу у разі виявлення відповідним контролюючим органом під час проведення перевірок порушень платником єдиного податку вимог, встановлених главою І «Спрощена система оподаткування, обліку та звітності» Розділу ХІV Кодексу, анулювання реєстрації платника єдиного податку проводиться за рішенням такого органу, прийнятим на підставі акта перевірки, з першого числа місяця, наступного за кварталом, в якому допущено порушення. У такому випадку суб’єкт господарювання має право обрати або перейти на спрощену систему оподаткування після закінчення чотирьох послідовних кварталів з моменту прийняття рішення контролюючим органом.
Про оформлення працівника за сумісництвом (у тому числі внутрішнім) слід повідомити органи ДФС
Державна інспекція України з питань праці роз’яснила, що при прийнятті на роботу на умовах сумісництва (внутрішнього або зовнішнього) обов’язковим є укладання трудового договору та повідомлення про прийняття працівника на роботу територіальних органів ДФС
В консультації на офіційному сайті Держпраці нещодавно зазначило, що сумісництво – це виконання працівником, крім своєї основної, іншої регулярної оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому ж або іншому підприємстві, в установі, організації або у громадянина (підприємця, приватної особи) за наймом.
Таким чином, при прийнятті працівника на роботу на умовах сумісництва (внутрішнього або зовнішнього) обов’язковим є: – укладання трудового договору, який оформлюється шляхом видання наказу чи розпорядження власника або уповноваженого ним органу, – надсилання повідомлення про прийняття працівника на роботу до територіальних органів ДФС за місцем обліку, як платника ЄСВ.
Нагадуємо, що повідомлення про прийняття працівника на роботу подається власником підприємства, установи, організації чи уповноваженим ним органом (особою) або фізичною особою до територіальних органів Державної фіскальної служби за місцем обліку їх як платника єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за встановленою формою до початку роботи працівника за укладеним трудовим договором одним із таких способів:
– засобами електронного зв’язку із використанням електронного цифрового підпису відповідальних осіб відповідно до вимог законодавства в сфері електронного документообігу й електронного підпису;
– на паперових носіях разом із копією в електронній формі;
– на паперових носіях, якщо трудові договори укладено не більше ніж п’ятьма особами.
Інформація, що міститься в повідомленні про прийняття працівника на роботу, вноситься до реєстру страхувальників і реєстру застрахованих осіб відповідно до Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування».
Форму повідомлення про прийняття працівника на роботу затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 17.06.2015 року № 413.
Бердичівська ОДПІ
[ad id=’11619′] [ad id=’11152′]
