Редакція газети Бердичів ВІZ вирішила промоніторити найбільш популярні сайти по пошуку роботи і сайти місцевих ЗМІ, до яких звертаються бердичівські роботодавці з пропозиціями роботи. І вияснити, які протягом місяця, були вакансії, які вимоги до майбутніх працівників, пред’являють роботодавці і скільки будуть платити в разі успішного працевлаштування.
Перше, що засмучує, – невелика кількість вакансій. Друге – не на всі вакансії вказана заробітна плата. Третє – вимоги до кандидатів написані дуже узагальнено, а то і, взагалі, не вказані. Четверте – в описах більшості вакансій не вказані майбутні умови праці.
Але, все по порядку:
1. Вакансії
Найбільше вакансій у галузі торгівлі, близько 40%. Найбільша потреба у торгових представниках та продавцях. Останнім часом, стали з’являтися вакансії на посаду бухгалтера.
Друге місце, за вільними вакансіями, належить ресторанному господарству та сфері послуг. У кафе та ресторани, майже постійно, потрібні офіціанти (оскільки там, в основному, підробляють студенти, тому плинність кадрів висока). Також, «у ціні» хороші кухарі.
У сфері обслуговування найбільш популярні професії перукаря та манікюрниці.
Хоч у місті є два навчальних заклади, які готують робітників з професій «Кухар» та «Перукар», їх професійна підготовка вимогам роботодавців – не відповідає. Основна причина – відсутність досвіду. Тому виходить, деякий парадокс, робітники з відповідною освітою, – не можуть знайти роботу. А роботодавці – не можуть знайти відповідних робітників.
Зріс попит на інженерних працівників. Але, так як останні десятиліття, ця спеціальність була непрестижною, знайти хорошого спеціаліста, відповідного галузевого напрямку, роботодавцям дуже важко. Та й оплатою їх, як і у радянські часи, не дуже «балують».
2. Заробітна плата, яку пропонують
Найбільшу зарплату вказують у вакансіях на посаду торгового представника – 6000-7000 грн. Але, не слід спокушатися на великі гроші. Адже, навряд чи це стала місячна ставка, скоріше – у цій сумі закладено невеличку ставку ( можливо мінімальну) та відсоток від сум (на поставку товарів по укладеним договорам). Можуть бути премії чи бонуси. Тому, щоб заробити такі гроші потрібно добре побігати ( а конкуренція у цьому секторі велика).
Від 4000 до 5000 грн. пропонують фінансові установи різним спеціалістам по наданню кредитів. Найбільшу зарплату вказав «Приватбанк» на посаду «Менеджер з обслуговування корпоративних клієнтів» – 7000 грн. Але, і у цих установах, заробітна плата не стала (ставка плюс бонуси або проценти).
Найменшу заробітну плату пропонують продавцям. При цьому, умови праці, якщо взагалі вказані у вакансії, досить не прості.
3. Умови праці
Для торгових представників, графік роботи, в основному, встановлюють, як вільний. Іноді у вакансії вказано 8-годинний робочий день і вихідні. Але, не слід забувати, що торгового представника «ноги кормлять». І чим більше у вас буде підконтрольних торгових точок, тим більше шансів отримувати заявлену заробітну плату. Тому, надіятися на нормований робочий день чи повні вихідні – не варто.
Нормований робочий день з повноцінними вихідними може бути, хіба що, на виробництві у спеціалістів (бухгалтерів, інженерів тощо). При умові, що не займатимете керівну посаду чи не будете корпіти над звітами, які здаються у певні дати.
Перукарям, кухарям, продавцям, адміністраторам, приймальникам замовлень і т.п. «світить» позмінний графік роботи (напр., 2 через 2), понаднормовий робочий день (напр., з 9-00 до 21-00) і «плаваючі» вихідні (коли випадуть за графіком). Багато роботодавців, грубо порушуючи трудове законодавство, дають працівникові лише один день на тиждень (напр., понеділок).
4. Вимоги до претендентів на посаду
Самим комічним є те, що майже на всі посади (які, навіть, не потребують особливої кваліфікації) вимагають наявність вищої освіти.
Для торгових представників «плюсом є» наявність автомобіля або водійських прав. Для всіх працівників торгівлі важливо бути порядним, відповідальним і комунікабельним. Продавцям потрібно знати касову дисципліну та володіти ПК.
Часто роботодавці вказують вікові обмеження. Найчастіше від 18 років до 35.
Для більшості вакансій важливий попередній досвід роботи.
Для певних посад визначені вимоги з знання іноземних мов (найчастіше англійської) та комп’ютерних програм (1-С та професійних, напр., графічних).
У 90% вакансій вказано – вільне володіння ПК.
Не можна, не згадати про пропозиції некваліфікованих видів робіт. Наприклад, хатня робітниця, няня та інші. Вимоги, до претендентів на ці посади, залежать тільки від роботодавця. Умови праці обумовлюються при особистій співбесіді. Оплата праці, в основному, погодинна. Надіятися на достойний заробіток, на жаль, не приходиться. Тоді як у столиці, віддані професіонали дуже ціняться.
Жанна БЕРЕЗОВКА
[ad id=’11619′] [ad id=’11152′]
