Що таке оренда персоналу? Нові способи взаємодії роботодавця та шукача з’являються практично постійно. Це дає свою вигоду для обох сторін, один з яскравих прикладів – оренда працівників. Що це таке та як працює, ми сьогодні розповімо. Це допоможе визначитися, підходить вам даний формат чи ні.
Що таке оренда персоналу та які має переваги
Оренда персоналу, або, як це часто називають, лізинг — є спеціалізованою послугою, яку надає аутсорсингова компанія. Суть її — в залученні певної кількості співробітників конкретного профілю для тимчасової або періодичної роботи, виконання певних завдань. Це не традиційний найм, і компанії самостійно не доводиться підбирати персонал, проводити з ним співбесіди, навчати. Всі ці функції бере на себе аутсорсер. Замовник отримує навчений персонал, який продуктивно виконує поставлені перед ним завдання.
Серед переваг такого підходу:
- гнучкість. Швидко збільшити чисельність працівників, так само як і потім зменшити, дуже легко. Це надзвичайно актуально для компаній, де є сезонне збільшення навантаження на колектив чи пікові дні тижня;
- економічність. Не потрібно шукати, спілкуватися, навчати, оформлювати. Все, що знадобиться, — це поставити задачу аутсорсеру, і далі оплатити послуги;
- зниження адміністративного навантаження. Всі питання з управління персоналом, соціального забезпечення та інші подібні — на аутсорсері. Таким чином, компанії-замовнику не доводиться на це відволікатися;
- доступ до великої кількості кваліфікованих кадрів. Як результат, знайти того чи тих, хто потрібен, — не складно.
Врахуйте, що оренда працівників — це ще і мінімізація ризиків, які пов’язані з неправильним підбором, або ситуаціями, коли робітники знайшли собі інше місце тощо.
Коли актуальна оренда працівників
При всій вигоді такого підходу, він є актуальним не для всіх сфер бізнесу. Так, добре себе показала оренда персоналу для сезонних робіт. Наприклад, збір врожаю, новорічні чи сезонні розпродажі.
Часто замовляють команду на проєктні роботи. Тоді, коли потрібно впроваджувати нові продукти, проводити маркетингові компанії, відкривати новий магазин, ресторан тощо. Підійде запропонований формат при заміні тимчасово відсутніх працівників, коли їх роботу делегувати наявним неможливо.
Як замовити персонал в аутсорсера
При зверненні в спеціалізовану компанію потрібно розуміти, які саме працівники та для виконання яких задач потрібні. Це стосується кваліфікації, досвіду роботи, навіть особистих якостей.
Власне, підбір персоналу аутсорсером. Саме він шукає кандидатів або формує команду з наявного у себе людського ресурсу. Потім — надання кандидатур. Далі відбувається оформлення співробітництва через заключення договору, після цього працівники направляються для виконання робіт. Управління проводить аутсорсер, він же здійснює кадровий облік, розрахунок зарплати, інші дії, пов’язані з управлінням.