Конкурс відбору на заміщення посад керівників нових місцевих прокуратур та їх заступників, що розпочався 20 липня 2015 року, продовжується.
Станом на 20 жовтня, претенденти на посади прокурорів пройшли три етапи конкурсу.
1-й етап: Тестування на знання законодавства (професійний тест)
Метою професійного тесту є визначення рівня знань чинного законодавства. Тестування на знання законодавчої бази здійснювалося із використанням комп’ютерної техніки та тривало не більше 2 годин. Банк питань було затверджено Генеральним прокурором України. Кожний кандидат отримав свій унікальний тест зі 100 питань. Кожна правильна відповідь оцінювалася в 1 бал, максимальна кількість можливих балів – 100.
2-й етап: Тестування на загальні здібності
Метою тестування загальних здібностей кандидата було виявлення його здатності аналізувати, обробляти та інтерпретувати великі масиви інформації за короткий час, знаходити причинні зв’язки між ними і робити правильні висновки. Перевірка загальних здібностей передбачала визначення рівня логічних, вербальних та математичних здібностей. Тестування також здійснювалося із використанням комп’ютерної техніки.
Відповідно, наші кандидати отримали слідуючі бали:
17-18 жовтня 2015 пройшов 3-й етап: Тестування особистісних характеристик. Третій етап відкритого конкурсу проходив в регіональних центрах тестування на базі провайдера психометричних тестів OS Ukraine.
За допомогою тесту BFQ-2 (Big Five Questionnaire-2) комісія повинна була отримати різнобічну характеристику особистості. Тест включає п’ять шкал:
1. Шкала «Енергія» – схильність до екстраверсії/інтроверсії.
2. Шкала «Дружелюбність» – рівень «приємності» у спілкуванні.
3. Шкала «Сумлінність» – здатність до самоконтролю і саморегуляції.
4. Шкала «Емоційна стабільність» – врівноваженість, терпіння, емоційна стійкість.
5. Шкала «Широта кругозору» – відкритість новому досвіду і високий рівень інтелекту.
6. Перевірочна шкала «Брехня» – наскільки правдиво кандидат відповідав на питання.
Результати конкурсу будуть опубліковані найближчим часом.
Завершить відбір – 4-й етап тестування – співбесіда.
Метою проведення співбесіди буде оцінка професійних, морально-ділових і управлінсько-організаційних здібностей кандидата, необхідних для виконання службових обов’язків.
Співбесіду проводитиме конкурсна комісія. На співбесіду потраплять кандидати, які пройшли попередні етапи тестування відповідно до рейтингу. Представники громадських організацій, в тому числі міжнародних, будуть мати змогу прослідкувати за проведенням співбесід з кандидатами на посади керівників місцевих прокуратур, особисто відвідавши місця їх проведення – зазначено на сайті Генпрокуратури.
До речі, у списках кандидатів є три, нині діючих, прокурори, у тому числі і Бердичівський:
1) Сивак Сергій Васильович – прокурор Андрушівського району, який за результатами двох тестів ввійшов у трійку лідерів.
2) Слівінський Віктор Олександрович – міжрайонний прокурор Бердичівської прокуратори. Був призначений на посаду 7 травня минулого року, до цього займав посаду прокурора Попільнянського району.
Як бачимо, показав дуже слабкий результат (всього 8,3 бала зі 100 можливих) з тесту на загальні здібності. Робимо висновки…
3) Чуприна Андрій Володимирович – прокурор Чуднівського району. За результатами тестування, показав набагато кращий результат свого бердичівського колеги.
Як бачимо, вже по результатам двох конкурсів, можна визначитися з у кого є шанси зайняти посаду міжрайонного прокурора Бердичева. Але… конкурс ще не завершено.
Жанна БЕРЕЗОВКА
