Багато хто з представників малого та середнього бізнесу у місті Бердичеві знає, як важко та ризиковано зараз займатися власною справою, наскільки виросли податки та, відповідно, зменшилися прибутки. Багато хто або закриває свої підприємства, або йде працювати в тіньовий сектор економіки. Так само багато бердичівлян вимушені виїжджати за кордон на заробітки, адже в рідному місті багато не заробиш. Якщо ти, звісно, не чиновник чи… директор комунального підприємства.
На сторінках нашого видання ми вже писали про те, які захмарні премії отримує міський голова Василь Мазур, його заступники та начальники управлінь. І це при тому, що пересічним містянам завжди наголошують, що грошей на вирішення нагальних потреб немає. І хоча зрозуміло, що це зовсім інші статті видатків, все ж, як то кажуть, «ситий голодному не товариш». А от якби позбавити декотрих їх премій «за досягнення», то, можливо, і працювати б почали краще.
Судячи з заробітних плат керівників деяких бердичівських комунальних підприємств, в нашому місті ця посада вигідніша, ніж власний бізнес. Так, наприклад, директор Міської комунально-аварійної служби Павло Котик отримав за 2018 рік 150 532 грн. заробітної плати. Можливо, це вже не так і багато, але в цю суму також входить чотири виплачених премії по 5 286 грн. кожна: премія до Дня міста, до ювілейних свят, до Дня комунальника та до Дня рятувальника. Додатково ще 5 282 грн. він отримав у липні в якості матеріальної допомоги. Нагадаємо, що призначений у вересні директор МКП «Бердичівводоканал» теж не бідує, адже отримує щомісяця майже 24 500 гривень заробітної плати.
А найгірше те, що при таких заробітних платах топ-чиновників та деяких керівників комунальних підприємств, сфера житлово-комунального господарства залишається однією з найпроблемніших в Бердичеві…
Денис ЗАРЕМСЬКИЙ
