У зв’язку з підвищенням з 1 вересня 2015 року розміру мінімальної заробітної плати з 1218 грн. до 1378 грн. підвищиться розмір мінімального страхового внеску для фізичних осіб, які обрали спрощену систему оподаткування.
Як відомо, для фізичних осіб – спрощенців розмір єдиного внеску становить 34,7% від суми, що визначається такими платниками самостійно, але не більше максимальної величини бази нарахування єдиного внеску, встановленої чинним законодавством. При цьому, сума єдиного внеску не може бути меншою за розмір мінімального страхового внеску за кожну особу.
Мінімальний страховий внесок для фізичної особи – «спрощенця» визначається як добуток мінімального розміру заробітної плати на розмір внеску, тобто на 34,7%.
Якщо у січні-серпні 2015 року розмір мінімальної заробітної плати становив 1218 грн., то відповідна сума мінімального страхового внеску – 422,65 гривень. З 1 вересня 2015 року розмір мінімальної заробітної плати становить 1378 грн., відповідно розмір мінімального страхового внеску в вересні – 478,17 гривень.
Таким чином , розмір мінімального єдиного соціального внеску для підприємців-спрощенців за 3 квартал 2015 року складає 1323,47 гривень ( липень – 422,65грн., серпень – 422,65 грн., вересень – 478,17 грн.), який необхідно сплатити до 20 жовтня поточного року.
ШАНОВНІ РОБОТОДАВЦІ І ПІДПРИЄМЦІ!
На всій території України для підприємств усіх форм власності і господарювання та фізичних осіб, які використовують працю найманих працівників обов’язковою державною соціальною гарантією є мінімальна заробітна плата.
Законом України “Про оплату праці” визначено: мінімальна заробітна плата – це законодавчо встановлений розмір заробітної плати за просту, некваліфіковану працю, нижче якого не може провадитися оплата за виконану працівником місячну, а також погодинну норму праці.
20 вересня набув чинності Закон України від 17 вересня 2015 року № 704-VII «Про внесення змін до Закону України «Про Державний бюджет України на 2015 рік», яким передбачено, що з 1 вересня поточного року мінімальна заробітна плата становить 1378 грн.
Виплата заробітної плати нижче встановленого рівня є порушенням трудового законодавства.
Дотримання законодавства про працю є невід’ємною складовою цивілізованого ведення бізнесу та знаходиться на постійному контролі в органах Державної фіскальної служби України:
Бердичівська ОДПІ звертає увагу роботодавців та підприємців на необхідності дотримання вищезгаданих законодавчих норм, недопущення застосування фінансових санкцій (нарахування штрафів, пені), а також на забезпеченні належної, своєчасної сплати податків, направлених на повне наповнення місцевих бюджетів,
Дотримуйтесь діючого податкового законодавства при виплаті заробітної плати. Не позбавляйте найманих працівників належного захисту на випадок непрацездатності, не прирікайте їх на мізерну пенсію!
Бердичівська ОДПІ
