В Бердичеве продавец пошла ва-банк: украла у работодателя .. 2000 долларов

0

24.01.2018-Бердичев-Бердичев BIZ. Отношения между работодателем и его работниками должны четко регламентироваться законодательством, но для жителей города Бердичева не секрет, что в тех условиях, в которых мы сегодня находимся, предприниматели предпочитают не оформлять официально своих сотрудников, чтобы не платить заоблачные налоги. Да и отношения между начальником и его сотрудником больше строятся на доверии, чем на каких-то официальных документах. Что, в свою очередь, часто приводит к злоупотреблениям, в результате которых пострадавшая сторона не имеет возможности защитить свои интересы законным способом.

Поэтому в Бердичеве не редкость случаи, когда предприниматель увольняет персонал без выплаты заработной платы, да и со стороны тех, кто устраивается на работу, могут быть попытки обворовать своего работодателя. Иногда – довольно успешные. Именно так поступила продавец одной из торговых точек в Бердичеве, и, судя по тому, как она себя ведет сейчас, это ее не первая афера.

Как стало известно нашим журналистам, местная предпринимательница стала жертвой нечестного на руку продавца, которая украла у нее товара на 2 000 долларов. Попытки предъявить претензии ни к чему не привели, мошенница прямо говорит: подавайте на меня в суд. Не имея на руках прямого официального доказательства противоправных действий продавца, который к тому же не оформлен и не является материально-ответственным лицом, что-либо доказать в такой ситуации очень сложно.

И это далеко не первый случай, когда сотрудники зарабатывают на том, что обворовывают тех, на кого они работают. Так что в городе Бердичеве следует быть осторожным не только устраиваясь на работу, но еще и при поиске человека, который будет честно работать, получать зарплату и не пытаться что-то украсть. А действующее законодательство в таких случаях принимает сторону наемных работников.

Иван ФЕДОРОВ

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here

5 × 3 =

Captcha verification failed!
CAPTCHA user score failed. Please contact us!