Скорочена та оптимізація. Задля попередження виникнення різного роду чуток та неправдивої інформації щодо роботи Бердичівської міської лікарні в найближчі місяці, прес-служба лікарні розповіла про оптимізацію в установі.
Про це 23 лютого повідомила Бердичівська міська лікарня, інформують Новини Бердичева.
У повідомлені йдеться про наступне:
З метою уникнення фінансової напруги в КНП «Бердичівська міська лікарня» Бердичівської міської ради до кінця 2024 року та на початку 2025 року, необхідно провести оптимізацію трудового процесу.
Оптимізація — це не завжди скорочення, це раціональне використання тих ресурсів, які є. Адже, в лікарні існують відділення, де навантаження досить високе (хірургічне відділення, відділення екстреної медичної допомоги, відділення інтенсивної терапії тощо). В той же час існують відділення з невеликим навантаженням, але із залученням чималого людського ресурсу.
Оскільки на базі лікарні створюється реабілітаційне відділення, деяким працівникам під час оптимізації буде запропоновано роботу у даному відділенні. Що стосується структурних підрозділів, які не навантажені, (мова йде про багаторічну тенденцію, а не про час війни), то там дійсно буде проводитися оптимізація.
Починаючи з лютого місяця, працює комісія у складі спеціалістів з кадрових, економічних питань, заступника директора лікарні, медичного директора, завідувачів відділень КНП «Бердичівська міська лікарня» з вирішення питання оптимізації праці на законодавчих підставах.
В першу чергу, заплановано скорочення та оптимізацію персоналу, який безпосередньо не залучений до лікувального процесу.
Тобто, це адміністративно-господарчий, технічний, молодший персонал (санітарки), бухгалтерсько-економічна служба.
Увага! Скорочення персоналу не буде стосуватися лікарів, тому на здоров’ї пацієнтів це не відобразиться жодним чином. Лікарям буде нагадано про безпосередню відповідальність з надання якісних послуг пацієнтам з врахуванням навантаження в роботі. І тільки тоді буде зроблено висновки щодо оптимізації лікарської діяльності.
Станом на 23 лютого неможливо точно зазначити кількість людей, які підпадуть під скорочення чи тих, кого, у зв’язку з відсутністю навантаження в роботі, буде переведено на 0,5 ставки – це буде відомо, коли відпрацює комісія.
Вивчатимуться та братимуться до уваги різні чинники: кваліфікація, досвід роботи, безперервний стаж роботи, наявність тих чи інших пільг, соціальні показники, склад сім’ї, наявність дітей й таке інше. Усе це впливатиме на прийняття остаточного рішення щодо кількості та складу персоналу. Таке рішення буде прийнято найближчим часом.
