Технологическая компания Ever Young с 2013 года является единственным в Южной Корее стартапом, работу в котором представляют только людям, достигшим 55 лет.
Как сообщает NewsAsia, таким образом основатель компании Чунг Юнсунг (Chung Eunsung) борется с дискриминацией по возрасту, которая широко распространена в корпоративном секторе страны. Он считает позорной практику, при которой в крупных компаниях Южной Кореи пожилых сотрудников вынуждают досрочно выходить на пенсию. По мнению Юнсунг, будущим пенсионерам нужно дать возможность внести свой вклад в экономику страны.
Сотрудники компании мониторят информацию в Naver (южнокорейский аналог Google), удаляя спорный контент в картографическом сервисе и на платформе блогов. Сотрудники проходят обучение в сфере IT и иногда проводят уроки программирования для детей. Работают в Ever Young посменно: каждая смена длится 4 часа, а каждые 50 минут сотрудникам полагается 10-минутный перерыв.
Всего в компании работают 420 человек. Среди них есть как бывшие инженеры, так и люди, которые долгое время сидели без работы.
https://blog.rabota.ua
