У Бердичеві деякі містяни взяли участь у грі “Звільни чиновника, бо він поганий”.
Щоб навести лад у Бердичеві, на думку деяких активістів, треба звільнити чиновника, що займається у місті історичною та культурною спадщиною. Ні в якому разі не спрямовуючи цей текст на боротьбу з демократичними силами у Фейсбуці, Інстаграмі та навіть Твітері, які петиціями та публікаціями у соціальних мережах (навіть з лайками! – авт), з дня на день змінять місто на краще, хочемо нагадати демократичним представникам нашого міста про діюче законодавство.
Бо коли боротьба з чиновниками перетворюється на клоунаду, без будь-якого шансу на логічне завершення, складається враження що молоді політики, які поки ще мріють стати чиновниками, витрачають час на особистий піар. Тож як можна звільнити чиновника?
Чиновники, як і інші працівники, підлягають дії законодавства про працю та можуть бути звільнені з роботи за певними умовами. Звільнення чиновника не може відбутися безпосередньо через петицію, оскільки процедура звільнення визначається законодавством та правилами працевлаштування.
Петиція – це письмове звернення громадян до органів влади, організацій чи посадових осіб з метою висловлення своїх пропозицій, побажань або скарг. Чиновники можуть бути об’єктом петицій, якщо громадяни вважають, що поведінка або робота цих чиновників не відповідає їх очікуванням або нормам.
Проте, звільнення чиновника з роботи вимагає дотримання певних процедур, які зазвичай регулюються законодавством про державну службу або про працю. Зазвичай це може бути пов’язано з дисциплінарними порушеннями, невиконанням обов’язків, змінами в організаційній структурі, скороченням штату або іншими об’єктивними причинами.
Таким чином, петиція сама по собі не може стати безпосередньою причиною звільнення чиновника з роботи. Але під тиском громадської думки, вираженої через петицію, органи влади або роботодавці можуть провести перевірку діяльності чиновника і при необхідності вжити відповідні заходи, включаючи дисциплінарні заходи або звільнення.
Отже, петиція може стимулювати проведення перевірки діяльності чиновника, але безпосереднє звільнення з роботи вимагає дотримання законодавства та відповідних процедур.
