Виплата заробітної плати у «конвертах» — це поширений спосіб ухилення від сплати податків. Для держави це — недоотримання коштів, а для працівника — в подальшому низький рівень пенсії та соціальних гарантій. У такій ситуації винні як роботодавець, так і працівник, який погоджується отримувати «сіру» заробітну плату. Тому саме громадяни повинні ставати на захист своїх прав, вимагаючи офіційного оформлення трудових відносин.
Бердичівська ОДПІ в черговий раз звертається до громадян – вимагайте від своїх роботодавців офіційного оформлення на повний робочий день та виплату заробітної плати відповідно до законодавства – прозоро і чесно. Не залишайтесь осторонь, бо йдеться про Ваші права. Відповідно до статті 16 Закону «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» Вам надано право отримувати від страхувальника (роботодавця) підтвердження про сплату страхових внесків, а також вимагати їх сплати, у тому числі в судовому порядку. Пам’ятайте, що тільки нарахована та виплачена заробітна плата в розмірі законодавчо встановленого мінімуму дає право на врахування страхового стажу при призначенні (перерахунку) пенсії.
Відповідально до цього питання мусять поставитися роботодавці, адже з 1 січня 2015 року за допуск працівника без оформлення трудового договору( контракту), оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, виплата заробітної плати без нарахування та сплати єдиного внеску та податків запроваджено штраф у розмірі 30 мінімальних заробітних плат на момент виявлення порушення за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення. Сума штрафу складає 36540 грн.(1218 грн.*30).
Шановні роботодавці! Закликаємо вас не порушувати Закон, оформляти належним чином трудові відносини зі своїми працівниками. Не варто забувати, що виплата заробітної плати без сплати встановлених податків і зборів є грубим порушенням законодавства України і підпадає під адміністративну та кримінальну відповідальність.
Інформаційно-комунікаційний сектор Бердичівської ОДПІ
